Secretaría de Planificación Estratégica lanza Manual Especial para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral y Discriminación en el Ámbito Laboral
Tegucigalpa-Honduras. La Secretaría de Planificación Estratégica dio un paso significativo hacia la promoción de un entorno laboral seguro y respetuoso con el lanzamiento del «Manual Especial para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral, Acoso Sexual, Hostigamiento Laboral y Discriminación Laboral».
El documento, elaborado minuciosamente por la Dirección de Género Inclusión y Diversidad, busca establecer directrices claras para prevenir y abordar situaciones que afecten la integridad y bienestar de los trabajadores.
Este manual se erige como una herramienta fundamental en el compromiso de la Secretaría de Planificación Estratégica para mantener un ambiente laboral positivo y libre de prácticas nocivas. Con una perspectiva inclusiva y equitativa, el documento aborda problemáticas cruciales como la violencia laboral, el acoso sexual, el hostigamiento laboral y la discriminación laboral, reconociendo la importancia de crear un espacio donde todos los colaboradores se sientan respetados y valorados.
La Presidenta Xiomara Castro De Zelaya respalda firmemente esta iniciativa, destacando su compromiso con la construcción de entornos laborales justos y seguros. En línea con las propuestas planteadas por la Presidenta, el manual representa un esfuerzo concreto para promover la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la Secretaría de Planificación Estratégica.
Dentro de las temáticas abordadas por el manual, se incluyen pautas para identificar y prevenir situaciones de violencia y discriminación, así como protocolos claros para abordar casos específicos. Además, se enfatiza la importancia de la sensibilización y la capacitación continua como herramientas clave para promover un cambio cultural que fomente el respeto mutuo.
Con la presentación de este Manual Especial, la Secretaría de Planificación Estratégica demuestra su firme compromiso con la construcción de un entorno laboral inclusivo y seguro. Se espera que esta iniciativa sirva como ejemplo para otras instituciones, impulsando la adopción de prácticas laborales que promuevan la equidad y el respeto en todas las áreas de trabajo.El Palmerola Online.Com.
